Dominik Flener und René Neubach sprechen in dieser Podcast-Episode mit Luise Liehr, Senior Recruiting Partner bei der Healthcare Consulting Group, über die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt der Pharma-Branche.
Aus ihrer langjährigen Erfahrung im Recruiting für die Bereiche Sales, Marketing und Medical beschreibt Luise Liehr die veränderten Jobprofile und Anforderungen. Außerdem Themen in dieser Folge: New Work, Selbstbestimmtheit und wie sich die Pharmaindustrie für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt der Zukunft rüsten kann.
Luise Liehr, ursprünglich Psychologin mit Focus ‘Arbeit’, ist seit 2007 in der Personalberatung tätig und seit 8 Jahren bei der Healthcare Consulting Group verantwortlich für den Recruiting-Bereich. Für Kunden besetzt sie dort Positionen in den Bereichen Sales, Marketing und Medical.
René Neubach und Dominik Flener sprechen mit Luise Liehr über aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt der Pharma-Branche rund um die Stellenbesetzung, aber auch in der Kommunikation mit Ärzten.
In diesem Zusammenhang ein Thema: die veränderten Jobprofile und Anforderungen der Pharmaindustrie. Zudem geht es um New Work, Selbstbestimmtheit, Entscheidungsprozesse und Werte.
Abschließend gibt Luise Liehr Tipps, wie sich die Pharmaindustrie für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt der Zukunft, wie beispielsweise den Fachkräftemangel, rüsten kann.
Visit us on: LinkedIn | Facebook | Instagram
René Neubach: LinkedIn | Facebook | Instagram
Dominik Flener: LinkedIn | Facebook | Instagram
Timestamps
01:50 Wer ist Luise Liehr?
02:51 Große Veränderungen am Arbeitsmarkt
04:40 Zusammenarbeit & Kommunikation mit den Ärzten/HCPs
07:23 Kundengespräche digital vs. Face-to-Face
09:05 Personality – wie gebe ich dem Produkt ein Gesicht?
10:14 Medical-fokussierte Funktionen
11:54 Ist eine digitale Kommunikation für den Arzt zeitsparender?
13:22 Wiederkehr der klassischen Präsenzveranstaltung
14:40 Veränderte personelle Anforderungen an die Pharmaindustrie
25:58 Veränderte Themen und Aufgabengebiete für Mitarbeiter in der Pharmaindustrie
28:30 Was sind die neu gefragten Kompetenzen in Jobprofilen?
30:38 Vermischung der Kompetenzen – ein Compliance-Thema?
34:38 Braucht es noch den klassischen Commercial Sales Representative?
40:50 Sind Industrie und Unternehmen dafür gerüstet, das umzusetzen?
41:46 Fachkräftemangel, Neueinsteiger, Quereinsteiger
43:52 Entlohnung, Zusatzleistungen vs. weiche Faktoren (Unternehmenskultur, Entscheidungsprozesse, Werte)
46:56 Purpose-Beispiele, die Bewerber ansprechen: gelebte Unternehmenskultur
51:18 Thema New Work
54:55 New Work in der HCC
59:45 Wie viel Selbstbestimmtheit habe und möchte ich?
01:01:50 Karrieren über einen längeren Zeitraum definieren und Leuten Zeit geben hineinzuwachsen
01:03:00 Ausblick in die Zukunft & Empfehlungen für die Industrie und HCC
